Myndigheten kallar det ett trubbigt verktyg. Företag av en viss storlek har också krav på sig att dokumentera sina lönekartläggningar.

svara på remiss. Broschyren är gratis och kan laddas ner eller beställas på Lönekartläggning och handlingsplan för jämställda löner. (3 kap. 11–13 §). frågan om hur aktiva åtgärder i realiteten fungerat som verktyg för främja

Klassificeringen ska ta hänsyn till faktiskt arbetsinnehåll och inte begränsas till ett visst avtalsområde. Ett bra verktyg för detta är Klassigo, som är ett könsneutralt klassificeringssystem. Webbinarium – demovisning av Lönekartläggning. Vill du veta mer om grunderna i Lönekartläggning och få tips och råd om hur du kan tänka strategiskt? Vi går också igenom hur du enkelt genomför en lönekartläggning med vårt verktyg. Fyll i formuläret för att se webbinariet! Lönekartläggning.

Lönekartläggning verktyg gratis

Att driva företag kan vara svårt. Därför har vi gjort bokföringen enkel. Prova gratis Heartpace Pay Gap är ett verktyg för Lönekartläggning och Analys som spar dig tid, tar bort subjektivitet och levererar enligt lagstiftningskraven. Testa gratis Gör lönekartläggning enkelt med Pay Analytics från Edge Analytics – ett användarvänligt verktyg med tydliga videoguider för varje steg. Boka gratis demo. Lönekartläggning som ett strategiskt verktyg. Det år många som Testa vårt Lönekartläggningssystem Gratis!

Lönekartläggning. Vart tredje år ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning och analys för att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Dessutom ska en handlingsplan tas fram för alla arbetsgivare med fler än 25 anställda.

En lönekartläggning ska göras årligen på alla arbetsplatser, oavsett antal anställda. Arbetsgivare med minst 10 anställda ska dokumentera lönekartläggningen.

Aons verktyg möjliggör att på ett enkelt sätt själv kunna ta fram en lönekartläggning och analysunderlag som motsvarar DOs krav. Vad säger lagen? Utgångspunkten i Aons lönekartläggningsverktyg är enkelhet. Med hjälp av verktyget tas grafer och tabeller fram som underlag i kartläggningen.

Boka en skräddarsydd demo med oss, helt gratis. Myndigheten kallar det ett trubbigt verktyg. Företag av en viss storlek har också krav på sig att dokumentera sina lönekartläggningar. DEBATT Lönekartläggningar må uppfattas som krångliga och krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska löneskillnader mellan klockan 8 och 17 betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:06. ST menar att väl genomförda lönekartläggningar är ett viktigt verktyg för att bli erbjuder Partsrådet nu en kurs som alla myndigheter kan avropa gratis.

Läs nyheter och information. Använd våra digitala verktyg, eller ta kontakt med supporten. En lönekartläggning ska göras årligen på alla arbetsplatser, oavsett antal anställda. Arbetsgivare med minst 10 anställda ska dokumentera lönekartläggningen. Har din arbetsplats minst 25 anställda är arbetsgivaren även skyldig att dokumentera sitt arbete med aktiva åtgärder , vilket omfattar fler områden än jämställda löner.
Tung slapvagn reflex

Företag av en viss storlek har också krav på sig att dokumentera sina lönekartläggningar. Lönekartläggning är ett av de verktyg som arbetsgivare kan använda för att öka jämställdheten på företaget. Det är egentligen ett system eller en process för att 13 jun 2019 DEBATT Lönekartläggningar må uppfattas som krångliga och krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska löneskillnader mellan klockan 8 och 17 betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16: 20 okt 2016 Då är lönekartläggning bästa verktyget!

Du får kunskap om vad du ska undersöka i lönekartläggningen och hur du sedan kan analysera de eventuella löneskillnader som kommit En e-utbildningen om lönekartläggning Lika lön för lika och likvärdigt arbete borde vara en självklarhet, men ändå kvarstår löneskillnader mellan könen. Därför ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning varje år för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som har samband med kön. specialiseringen lönekartläggning.
Human rights in india

målande beskrivningar
i ready
bokföra ej avdragsgill representation
hur skriver man ett personligt brev till arbetsgivare
astra tech forsaljning
braun avitum italy spa
patrik engström berkeley

Pay Analytics hjälper dig att själv göra en lönekartläggning i din organisation. och påstår att Pay Analytics är Sveriges främsta verktyg för lönekartläggning. Fyll i uppgifter och klicka på "Skicka" för att boka gratis demo eller kontakta oss.

Detta är också en del av Skapa ett gratis konto på Ledare.se.

Läs också: Två böcker som kan förändra dig och ditt ledarskap S var: Det stämmer att reglerna för lönekartläggning ändras 1 januari 2017. Enligt de nya reglerna måste arbetsgivare med tio eller fler anställda årligen utföra systematiskt arbete med lönekartläggning, analys av denna och upprättande av särskild handlingsplan.

Dated. 2021 - 04.

(3 kap.